この利用規約(以下「本規約」といいます)は、株式会社J-MANGA CREATE(以下「当社」といいます)が提供する外国人雇用研修eラーニングサービス「外国人雇用LMS」(以下「本サービス」といいます)の利用条件を定めるものです。契約企業および受講者(以下あわせて「利用者」といいます)は、本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。
第1条(適用)
1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者との間の一切の関係に適用されます。
2. 当社が本サービス上で随時掲載する個別規定・注意事項は、本規約の一部を構成するものとします。
第2条(利用契約の成立)
1. 本サービスの利用契約は、契約を希望する企業(以下「契約企業」といいます)が当社所定の方法により申込みを行い、当社がこれを承諾した時点で成立します。
2. 受講者アカウントは、契約企業の管理者が当社所定の方法により発行し、契約企業の役職員等に付与するものとします。
第3条(アカウント管理)
1. 利用者は、自己の責任においてアカウント情報(メールアドレス・パスワード等)を管理するものとし、第三者への譲渡・貸与・共用をしてはなりません。
2. アカウント情報の管理不十分または第三者の使用等によって生じた損害の責任は利用者が負うものとし、当社は故意または重過失がある場合を除き責任を負いません。
第4条(利用料金および支払方法)
1. 契約企業は、当社が別途提示する見積書または契約書に定める利用料金を、当社指定の方法により支払うものとします。
2. 支払済みの利用料金は、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、返金しないものとします。
第5条(知的財産権)
1. 本サービスを構成する一切のコンテンツ(教材、動画、テキスト、確認テスト、画像、プログラム等)に関する著作権その他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
2. 利用者は、本サービスのコンテンツを、受講目的の範囲を超えて複製、転載、配布、公衆送信、翻案してはなりません。
第6条(禁止事項)
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
(1) 法令または公序良俗に違反する行為
(2) 当社または第三者の知的財産権、プライバシーその他の権利利益を侵害する行為
(3) アカウントの共用、または契約範囲を超える人数での利用
(4) 本サービスのサーバーまたはネットワークに過度の負荷をかける行為、不正アクセス行為
(5) 修了記録・受講記録の改ざんまたはこれを試みる行為
(6) その他、当社が不適切と合理的に判断する行為
第7条(サービスの変更・中断・終了)
1. 当社は、システム保守、障害対応、天災その他やむを得ない事由がある場合、利用者への事前通知なく本サービスの全部または一部を一時的に中断することがあります。
2. 当社は、相当な予告期間をもって契約企業に通知のうえ、本サービスの内容を変更し、または提供を終了することができます。
第8条(利用制限および契約解除)
当社は、利用者が本規約に違反した場合、事前の通知なくアカウントの利用を制限し、または利用契約を解除することができます。
第9条(免責事項)
1. 本サービスは、外国人雇用に関する実務知識の教育を目的とするものであり、個別の法律問題に関する法的助言を提供するものではありません。個別具体的な案件については、弁護士・行政書士等の専門家にご相談ください。
2. 当社は、本サービスの利用により利用者に生じた損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、契約企業が当社に支払った直近12か月分の利用料金の総額を上限として賠償責任を負うものとします。
第10条(個人情報の取扱い)
当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報を、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱います。
第11条(規約の変更)
当社は、必要と判断した場合、民法第548条の4の規定に基づき本規約を変更することができます。変更後の規約は、本サービス上に掲示した時点から効力を生じるものとします。
第12条(準拠法・裁判管轄)
本規約の解釈にあたっては日本法を準拠法とし、本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社本店所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。